Fachtagung „Familienfreundlich im Betrieb – Chancen erkennen und nutzen“

Regensburg, 30. Januar 2008

Workshop 2

Kinderbetreuung – investieren und profitieren

Erwartungen der Teilnehmer

Wie könnten Ideen in die Praxis transportiert werden?

•  Denken muss sich verändern – Problematik von oben nach unten

•  Kommunikation

•  Unternehmensleitbild practise!!!

•  Notfallbetreuung „Kind krank“

•  Notfallmütter

•  Verschiebung der Arbeitszeit

•  Uni Wissenschaftliches Arbeiten im BWL-Bereich Beleg der Bedeutung der Soft-Facts

•  Leihgroßeltern Betreuung, Abholung vom Kindergarten, bei Krankheit

•  Betreuungsbausteine

•  Rahmenbedingungen für Frau und Mann schaffen

•  vernünftige Arbeitszeitregelungen für beide

•  Firmen unterstützen Initiativen

•  Vorbilder zeigen (Firmen)

•  steuerfreies Betreuungsgeld und weitere finanzielle Vorteile

•  Aufbau von Netzwerken

•  Schulungen für Personalverantwortliche

•  Akzeptanz zeigen (z. B. IHK-Zeitschrift)

•  Anpassung der Betreuungsqualifikation an die Bedürfnisse

•  Vollzeit nach ca. einem halben Jahr

•  Ferienprogramm (75 Ferientage, 30 Urlaubstage)

•  bezahlte Fortbildungen in Elternzeit

•  Haushaltsnahe Dienste, z. B. Wäscheservice

•  Karriereberatung für Väter und Mütter

•  politische Ziele und Notwendigkeiten